Egyéni védőeszközök a gyakorlatban – mikor kötelező és mikor hibázik a munkáltató?

Az egyéni védőeszközök (sisak, kesztyű, védőcipő, hallásvédelem stb.) a munkavédelem legismertebb elemei. Mégis sok munkahelyen nem megfelelően választják ki vagy használják őket.

Mikor kötelező egyéni védőeszközt biztosítani?

Ha a veszély:

• műszaki megoldással,
• vagy szervezési intézkedéssel
  nem szüntethető meg teljesen,

akkor egyéni védőeszközt kell alkalmazni.Ez nem döntés kérdése, hanem kötelezettség.

Gyakori hibák a gyakorlatban

❌ „Van sisak, de nem kötelező hordani”

❌ „Jó lesz bármilyen kesztyű”

❌ „Úgysem használják, minek erőltetni”Ezek mind munkavédelmi hiányosságok, amelyek baleset esetén súlyos következményekkel járhatnak.

Nem elég kiadni – oktatni és ellenőrizni is kell

A munkáltató felelőssége:

• a megfelelő védőeszköz kiválasztása,
• a dolgozó oktatása,
• és annak ellenőrzése, hogy valóban használják is.

Ha a dolgozó nem hordja, de a munkáltató nem tett meg mindent, a felelősség akkor is őt terheli.

Miben segítünk?

A munkavedelem-borsod.hu:

✔ segít kiválasztani a megfelelő védőeszközöket

✔ beépíti azokat a kockázatértékelésbe

✔ támogatja az oktatást és dokumentálástÍgy nem csak „megvan”, hanem véd is.