Munkavédelem Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében

Helyszíni jelenlét, naprakész dokumentáció és folyamatos szakmai támogatás

A munkavédelem nem egyetlen szabályzat elkészítésével kezdődik, és nem is ér véget a dokumentumok átadásával. Egy vállalkozás működése folyamatosan változik. Új munkavállalók érkeznek, új gépek és munkaeszközök kerülnek használatba, átalakulhatnak a munkafolyamatok, megváltozhat a telephely vagy a munkakörnyezet. Ha a munkavédelmi rendszer nem követi ezeket a változásokat, a korábban elkészített dokumentáció rövid idő alatt eltávolodhat a valóságtól. Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében működő vállalkozások számára olyan munkavédelmi szolgáltatást nyújtunk, amelynek alapja a helyszín, a munkafolyamatok és a tényleges veszélyforrások megismerése.Nem egyszerűen iratokat készítünk. Abban segítünk, hogy a munkáltató:

  • átlássa a munkavédelmi kötelezettségeit;
  • időben észlelje a hiányosságokat;
  • megfelelő döntéseket tudjon hozni;
  • naprakészen tarthassa a szükséges dokumentációt;
  • felkészültebben működhessen egy hatósági ellenőrzés során;
  • és csökkenthesse a munkabalesetek, leállások és váratlan problémák kockázatát.

Munkánkat Miskolcról kiindulva, Borsod-Abaúj-Zemplén vármegye teljes területén végezzük.


A munkavédelem nálunk a helyszínen kezdődik

Egy vállalkozás munkavédelmi helyzete nem állapítható meg kizárólag a cég tevékenységi köréből vagy a munkavállalók létszámából. Két azonos tevékenységet végző vállalkozás között is jelentős különbség lehet:

  • a használt gépekben;
  • az alkalmazott technológiákban;
  • az anyagmozgatás módjában;
  • a telephely kialakításában;
  • a karbantartási gyakorlatban;
  • a munkaszervezésben;
  • a munkavállalók tapasztalatában;
  • és a ténylegesen fennálló veszélyekben.

Ezért az együttműködést helyszíni felméréssel kezdjük. A felmérés során nem azért járjuk be a telephelyet, hogy hibákat soroljunk fel. Az a célunk, hogy megértsük:

  • hogyan történik a munkavégzés;
  • mely folyamatok hordoznak kockázatot;
  • milyen munkaeszközöket használnak;
  • hol lehet szükség műszaki vagy szervezési intézkedésre;
  • és milyen dokumentáció tükrözi valóban a vállalkozás működését.

Erről a szemléletről részletesebben az Egyedi munkavédelmi megoldások oldalon olvashat.


Nem sablonokat igazítunk a vállalkozásra

A sablon önmagában nem feltétlenül rossz kiindulópont. Problémává akkor válik, ha a dokumentáció olyan gépeket, munkafolyamatokat, veszélyeket vagy feladatokat tartalmaz, amelyek a vállalkozásnál nem is léteznek – miközben a tényleges kockázatok kimaradnak belőle. A munkavédelmi dokumentumoknak a valós működésből kell kiindulniuk. Ezért a dokumentáció elkészítése előtt megvizsgáljuk többek között:

  • a munkaköröket;
  • a munkavégzés helyét;
  • a munkaeszközöket;
  • a veszélyes anyagokat;
  • az egyéni védőeszközöket;
  • a közlekedési és anyagmozgatási útvonalakat;
  • a villamos és gépbiztonsági körülményeket;
  • valamint a korábban kialakított munkavédelmi gyakorlatot.

A szükséges szabályzatokról és iratokról a Szabályzatok és munkavédelmi dokumentációk készítése szolgáltatási oldalunk ad részletes tájékoztatást.


Milyen munkavédelmi feladatokban segítünk?

Munkavédelmi kockázatértékelés

A kockázatértékelés nem egyszerű felsorolása annak, hogy egy munkahelyen milyen veszélyek fordulhatnak elő. Fel kell tárni:

  • kit érinthet a veszély;
  • milyen körülmények között következhet be baleset vagy egészségkárosodás;
  • mekkora a kockázat;
  • milyen intézkedések működnek már;
  • és milyen további intézkedések szükségesek.

A megfelelő kockázatértékelés nemcsak kötelező dokumentum, hanem a megelőző intézkedések egyik alapja. A helyszíni felmérés során nemcsak a nyilvánvaló veszélyeket vizsgáljuk. Figyelmet fordítunk azokra a kisebb, megszokott hiányosságokra is, amelyek hosszabb idő alatt a mindennapi működés részévé válhatnak.


Munkavédelmi szabályzatok és nyilvántartások

Elkészítjük és a megbízás tartalmától függően naprakészen tartjuk a szükséges munkavédelmi dokumentumokat. Ilyenek lehetnek többek között:

  • kockázatértékelések;
  • munkavédelmi szabályzatok és utasítások;
  • oktatási tematikák és dokumentumok;
  • egyéni védőeszköz-juttatási rend;
  • időszakos ellenőrzési nyilvántartások;
  • munkaeszközökhöz kapcsolódó dokumentációk;
  • munkabaleseti iratok;
  • intézkedési és szemlenaplók.

A szükséges dokumentumok köre minden esetben a vállalkozás létszámától, tevékenységétől, munkaeszközeitől és kockázataitól függ. Nem minden vállalkozásnak ugyanarra a dokumentációra van szüksége.


Munkavédelmi és tűzvédelmi oktatás

A munkavédelmi oktatás célja nem az, hogy a munkavállalók aláírjanak egy jelenléti ívet.A dolgozóknak meg kell érteniük:

  • milyen veszélyekkel találkozhatnak;
  • hogyan használják biztonságosan a munkaeszközöket;
  • milyen védőeszközt és hogyan kell alkalmazniuk;
  • milyen hibát kell azonnal jelezniük;
  • mit nem végezhetnek megfelelő jogosultság nélkül;
  • és mi a teendő rendkívüli helyzetben.

Ezért az oktatás tartalmát az adott vállalkozás tevékenységéhez, munkaeszközeihez és tényleges munkafolyamataihoz igazítjuk. A szolgáltatás részletei a Munkavédelmi és tűzvédelmi oktatás oldalon találhatók. A jogszabályi és gyakorlati követelményeket részletesen bemutatja a Munkavédelmi oktatás – mit ír elő a jogszabály, és mitől lesz valóban hatékony? című Tudástár-cikkünk is.


Rendszeres munkavédelmi szemlék

A munkavédelmi rendszer nem marad automatikusan naprakész. A rendszeres helyszíni szemle lehetőséget ad arra, hogy időben észrevegyük:

  • a megváltozott munkafolyamatokat;
  • az újonnan beszerzett gépeket;
  • a sérült munkaeszközöket;
  • a szabálytalan kábelvezetést;
  • a hiányzó vagy nem megfelelő védőburkolatokat;
  • a közlekedési útvonalak problémáit;
  • a nem megfelelő tárolást;
  • a védőeszköz-használat hiányosságait;
  • és azokat a körülményeket, amelyekből később baleset vagy hatósági probléma lehet.

A szemlék során feltárt hiányosságokról és a javasolt intézkedésekről dokumentáció készülhet, amely segíti a munkáltatót a feladatok nyomon követésében. A cél nem az, hogy minden szemlén újabb hibajegyzék készüljön. A cél az, hogy a feltárt problémák ne maradjanak intézkedés nélkül, és ugyanazok a hiányosságok ne ismétlődjenek hónapról hónapra.


Munkabalesetek kivizsgálása

Egy munkabaleset után nem elegendő csak azt rögzíteni, hogy a munkavállaló mit csinált közvetlenül a sérülés előtt. A kivizsgálás során meg kell keresni:

  • a közvetlen okokat;
  • a műszaki hiányosságokat;
  • a munkaszervezési körülményeket;
  • az oktatási és ellenőrzési problémákat;
  • valamint azokat a háttérokokat, amelyek lehetővé tették a baleset bekövetkezését.

A kivizsgálás célja nemcsak a szükséges dokumentáció elkészítése, hanem annak meghatározása is, hogyan lehet megelőzni a hasonló eseményt. A megelőzés jelentőségéről a Munkahelyi balesetek: miért nem a „véletlen” a hibás? című blogbejegyzésünkben is írunk.


Felkészülés munkavédelmi hatósági ellenőrzésre

Egy hatósági ellenőrzés során nemcsak azt vizsgálhatják, hogy rendelkezésre állnak-e a szükséges dokumentumok. A helyszíni gyakorlat és a dokumentáció közötti összhang szintén lényeges. Felkészítés során átvizsgálhatjuk:

  • a rendelkezésre álló dokumentációt;
  • a kötelező nyilvántartásokat;
  • az oktatási iratokat;
  • a kockázatértékeléseket;
  • a munkaeszközök dokumentumait;
  • a helyszíni munkakörülményeket;
  • a korábban feltárt hiányosságok kezelését;
  • és a munkáltatói intézkedések nyomon követhetőségét.

Nem ígérünk „stresszmentes” vagy problémamentes ellenőrzést. Abban segítünk, hogy a vállalkozás felkészültebben, rendezettebb dokumentációval és átláthatóbb munkavédelmi rendszerrel várhassa az ellenőrzést.


Folyamatos munkavédelmi szolgáltatás

Az egyszeri dokumentációkészítés bizonyos helyzetekben megfelelő lehet, de sok vállalkozásnál a munkavédelmi feladatok rendszeres szakmai jelenlétet igényelnek. Folyamatos megbízás keretében a szolgáltatás tartalmazhatja többek között:

  • a dokumentációk karbantartását;
  • rendszeres helyszíni szemléket;
  • oktatások ütemezését és megtartását;
  • új munkaeszközök és munkafolyamatok vizsgálatát;
  • szakmai tanácsadást;
  • munkabalesetek kivizsgálását;
  • hatósági ellenőrzésre történő felkészítést;
  • valamint a szükséges munkavédelmi feladatok nyomon követését.

A munkáltatói felelősséget külső szolgáltató nem veszi át. A munkavédelmi feladatok szervezési és adminisztratív terhének jelentős része azonban szakmai szolgáltató bevonásával kezelhető. A munkáltató így folyamatos támogatást kap ahhoz, hogy a szükséges döntéseket és intézkedéseket időben megtehesse.A szolgáltatásaink teljes felsorolása a Munkavédelmi szolgáltatások oldalon érhető el.


Nem csak azt nézzük, hogy „van-e róla papír”

Egy dokumentum önmagában nem akadályozza meg a balesetet.Lehet naprakésznek tűnő kockázatértékelés egy olyan munkahelyen is, ahol:

  • sérült hosszabbítókat használnak;
  • hiányzik egy gép védőburkolata;
  • nem megfelelő a vészleállító;
  • eltorlaszolták a közlekedési útvonalat;
  • nem használják a biztosított védőeszközöket;
  • vagy a dolgozók nem ismerik a biztonságos munkavégzés szabályait.

Ugyanakkor a helyszínen látható rend sem bizonyítja automatikusan, hogy minden szükséges dokumentáció, vizsgálat és oktatás rendelkezésre áll. A működő munkavédelmi rendszerhez mindkettő szükséges:

  • a megfelelő dokumentáció;
  • és a gyakorlatban is végrehajtott intézkedések.

Ez a szemlélet jelenik meg a Mit lát egy munkavédelmi szakember ezen a képen? című cikkünkben is.


Milyen vállalkozásokkal dolgozunk?

Szolgáltatásainkat kis-, közép- és nagyobb vállalkozások számára egyaránt biztosítjuk. A pontos feladatokat nem önmagában a vállalkozás mérete, hanem a tényleges tevékenység és kockázat határozza meg. Dolgozhatunk többek között:

  • gyártó- és összeszerelő üzemekkel;
  • fémipari és gépipari vállalkozásokkal;
  • építőipari cégekkel;
  • logisztikai és raktározási vállalkozásokkal;
  • szervizekkel és karbantartó cégekkel;
  • kereskedelmi egységekkel;
  • vendéglátóhelyekkel és szállodákkal;
  • egészségügyi és szociális szolgáltatókkal;
  • irodai vállalkozásokkal;
  • oktatási és intézményi munkáltatókkal;
  • valamint induló vagy átalakuló cégekkel.

Egy irodai munkahely kockázatai nem azonosak egy fémipari üzem vagy építkezés veszélyeivel, de ettől még az irodai munkáltató munkavédelmi kötelezettségei sem tűnnek el. Minden esetben a valós tevékenységből indulunk ki.


Helyi szolgáltatás Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében

Miskolci központtal Borsod-Abaúj-Zemplén vármegye teljes területén vállalunk munkavédelmi feladatokat.Rendszeresen elérhető szolgáltatási területeink közé tartozik többek között:

  • Miskolc;
  • Kazincbarcika;
  • Tiszaújváros;
  • Ózd;
  • Sajószentpéter;
  • Edelény;
  • Szerencs;
  • Mezőkövesd;
  • Encs;
  • Sátoraljaújhely;
  • Sárospatak;
  • Putnok;
  • valamint a környező települések.

A helyi jelenlét számunkra nem egyszerűen földrajzi megjelölés. Azt jelenti, hogy rendszeres helyszíni megjelenéssel, elérhető szakmai támogatással és a vállalkozás működésének hosszabb távú megismerésével dolgozunk.

A miskolci szolgáltatásról külön a Munkavédelmi szolgáltatás Miskolcon és környékén oldalon lehet olvasni.Kazincbarcika és környéke számára a Munkavédelem Kazincbarcikán oldal tartalmaz részletesebb tájékoztatást. A vármegyei szolgáltatási területek összefoglalása a Szolgáltatási területeink oldalon érhető el.


Miért fontos a rendszeres helyszíni jelenlét?

Egy munkáltató nem feltétlenül azért nem intézkedik, mert nem tartja fontosnak a munkavédelmet. Gyakran egyszerűen:

  • nem tud egy új kötelezettségről;
  • nem veszi észre, hogy egy régi dokumentum már nem megfelelő;
  • nem ismeri fel egy gép vagy munkafolyamat kockázatát;
  • nem jut el hozzá időben egy munkavállalói jelzés;
  • vagy a napi működés mellett háttérbe szorul egy korábban feltárt feladat.

A rendszeres szemle és kapcsolattartás ezeknek a helyzeteknek a felismerésében segít.Nem helyettesíti a munkáltatói döntést, de szakmai hátteret ad hozzá. A szolgáltatásunk eltéréseit és gyakorlati előnyeit a Miért más a mi munkavédelmi szolgáltatásunk? oldalon mutatjuk be részletesebben.


Munkavédelmi Tudástár – érthető szakmai háttér munkáltatóknak

A munkavédelem sokszor azért tűnik bonyolultnak, mert a jogszabályi előírásokat nehéz a mindennapi munkavégzés konkrét helyzeteire lefordítani. A Munkavédelmi Tudástárban olyan témákat dolgozunk fel, amelyek a vállalkozások napi működésében ténylegesen előfordulhatnak. Többek között foglalkozunk:

  • munkavédelmi oktatással;
  • munkára képes állapottal;
  • veszélyes munkaeszközökkel;
  • egyéni védőeszközökkel;
  • munkahelyi világítással és szellőzéssel;
  • villamos biztonsági kérdésekkel;
  • munkabalesetekkel;
  • hatósági ellenőrzésekkel;
  • valamint a munkáltatók gyakorlati feladataival.

A Munkavédelmi blogban rövidebb, gyakran konkrét helyszíni képekhez és tapasztalatokhoz kapcsolódó írásokat közlünk.


Hogyan indul az együttműködés?

1. Kapcsolatfelvétel

Röviden egyeztetjük:

  • a vállalkozás tevékenységét;
  • a foglalkoztatottak létszámát;
  • a telephelyek számát;
  • a jelenlegi munkavédelmi helyzetet;
  • és azt, hogy egyszeri vagy folyamatos segítségre van-e szükség.

2. Helyszíni felmérés

Megismerjük a munkakörnyezetet, a munkafolyamatokat, a munkaeszközöket és a meglévő dokumentációt.

3. Feladatok meghatározása

Összefoglaljuk:

  • milyen dokumentumok hiányoznak;
  • mit szükséges felülvizsgálni;
  • milyen helyszíni intézkedések indokoltak;
  • és milyen rendszeres feladatokkal kell számolni.

4. Egyedi ajánlat

A szolgáltatás díját többek között az alábbiak befolyásolják:

  • a létszám;
  • a tevékenység;
  • a kockázati szint;
  • a telephelyek száma;
  • a szükséges dokumentáció;
  • a helyszíni jelenlét gyakorisága;
  • és az igényelt szakmai támogatás terjedelme.

5. A rendszer kialakítása és működtetése

Elkészítjük a szükséges dokumentumokat, megtartjuk az egyeztetett oktatásokat, és folyamatos megbízás esetén rendszeres helyszíni jelenléttel segítjük a munkavédelmi feladatok követését.


Kinek lehet különösen indokolt a felmérés?

Munkavédelmi állapotfelmérés különösen indokolt lehet, ha:

  • most indult a vállalkozás;
  • megjelent az első munkavállaló;
  • új telephely nyílt;
  • új gépet vagy technológiát vezettek be;
  • jelentősen nőtt a létszám;
  • régen készült a kockázatértékelés;
  • bizonytalan a meglévő dokumentáció állapota;
  • munkabaleset vagy majdnem-baleset történt;
  • hatósági ellenőrzés várható;
  • vagy a korábbi munkavédelmi szolgáltatóval megszűnt az együttműködés.

A felmérés nem kizárólag a hiányzó dokumentumok kereséséről szól. Segít meghatározni, hogy a vállalkozásnál mely feladatok sürgősek, melyek ütemezhetők, és milyen rendszer tartható fenn hosszú távon.


Munkavédelem, ami a gyakorlatban is működik

A jó munkavédelem nem hátráltatja a működést.Segít:

  • megelőzni a baleseteket;
  • csökkenteni a váratlan leállások kockázatát;
  • átláthatóbbá tenni a feladatokat;
  • időben felismerni a műszaki és szervezési hiányosságokat;
  • és felkészültebben kezelni egy ellenőrzést vagy rendkívüli eseményt.

Ehhez azonban nem elegendő egy dokumentumcsomag.Szükség van:

  • a munkáltató együttműködésére;
  • a dolgozók bevonására;
  • a szükséges intézkedések végrehajtására;
  • és olyan szakmai támogatásra, amely követi a vállalkozás változásait.

Ebben nyújtunk segítséget Borsod-Abaúj-Zemplén vármegye vállalkozásai számára.


Kérjen munkavédelmi felmérést

Nem biztos benne, hogy a jelenlegi munkavédelmi dokumentáció naprakész? Új munkavállalót, gépet vagy technológiát vezetett be? Szeretné átlátni, milyen feladatokat kell elvégezni, és mely hiányosságok igényelnek sürgős intézkedést?

Kérjen időpontot munkavédelmi felmérésre.

Az Időpontfoglalás oldalon kiválaszthatja a megfelelő időpontot, vagy közvetlenül is felveheti velünk a kapcsolatot a Kapcsolat oldalon.

Telefon: +36 70 885 99 45

E-mail:munkavedelem@szervizszektor.hu

Szolgáltatási terület: Miskolc és Borsod-Abaúj-Zemplén vármegye


Gyakran ismételt kérdések

Kötelező minden vállalkozásnak munkavédelmi szakembert megbíznia?

A szükséges munkavédelmi szaktevékenységek és a szakember foglalkoztatásának feltételei a vállalkozás tevékenységétől, létszámától, veszélyességi osztályától és a konkrét feladattól függnek. A pontos kötelezettségeket minden esetben egyedileg kell meghatározni.

Egyetlen munkavállaló esetén is vannak munkavédelmi feladatok?

Igen. A munkáltatói munkavédelmi kötelezettségek nem csak nagyobb üzemeknél jelennek meg. A szükséges dokumentáció és intézkedések terjedelme azonban igazodik a vállalkozás tevékenységéhez és kockázataihoz.

Elég egyszer elkészíteni a kockázatértékelést?

Nem minden esetben. A kockázatértékelést felül kell vizsgálni, ha a munkakörülményekben, technológiában, munkaeszközökben vagy más lényeges körülményben változás történik, illetve a jogszabályban meghatározott esetekben és időközönként.

Vállalnak egyszeri dokumentációkészítést?

Igen. Az egyszeri feladatok mellett folyamatos munkavédelmi megbízás is választható. A megfelelő forma a vállalkozás működésétől és a szükséges feladatok gyakoriságától függ.

A munkavédelmi szolgáltató átveszi a munkáltató felelősségét?

Nem. A munkáltatói felelősség nem ruházható át teljes egészében külső szolgáltatóra. A szakember a jogszabályban és a szerződésben meghatározott feladatokat végzi el, szakmai javaslatokat ad és támogatja a munkáltatói döntéseket.

Borsod-Abaúj-Zemplén vármegye kisebb településeire is kiszállnak?

Igen. A szolgáltatás nemcsak Miskolcon, hanem előzetes egyeztetés alapján a vármegye teljes területén elérhető.