Munkavédelmi tudástár

Mit jelent az IP-védettség, a lumen, a Kelvin vagy a kettős szigetelés jelölése? Ismerje meg, mely piktogramokra érdemes figyelni a biztonságos munkahelyi világítás kiválasztásakor.

A hőség elleni védekezés nem merül ki a védőitalban és a klíma bekapcsolásában. Mit jelent a munkahelyi hőterhelés, mi történik 37 °C-os kültér és 22 °C-os iroda közötti rendszeres váltáskor, és miért lehet probléma, ha valaki egész nap közvetlenül a klíma légáramában dolgozik?

A megfelelő jelölések segítik a villamos veszélyek felismerését és csökkentik a téves csatlakoztatás kockázatát. Bemutatjuk, mikor melyik jelölést kell alkalmazni.

Mikor köteles a munkáltató védőitalt biztosítani? Ismerje meg a jogszabályi előírásokat, a munkáltató és a munkavállaló feladatait, valamint a kiszáradás figyelmeztető tüneteit.

Mikor végezhető alkoholszondás ellenőrzés, és milyen jogai vannak a munkáltatónak? Áttekintjük a munkavédelmi és munkajogi szabályokat, valamint a munkára képes állapot követelményeit.

Mit tehet a munkáltató, ha felmerül a kábítószer-fogyasztás gyanúja? Bemutatjuk a munkavédelmi kötelezettségeket, a munkára képes állapot fogalmát és a biztonságos eljárást.

Ki végezhet drogtesztet, milyen vizsgálatok alkalmazhatók, és mit mondanak a munkajogi, adatvédelmi és munkavédelmi szabályok? A legfontosabb tudnivalók egy helyen.

Milyen szabályzat szükséges a jogszerű drogellenőrzéshez? Összefoglaljuk a munkáltató feladatait, a dokumentálás szabályait és a leggyakoribb hibákat.

Egy fényképen elsőre talán csak dolgozókat, szerszámokat és egy munkaterületet látunk. A munkavédelmi szakember azonban nem egyetlen részletből indul ki: a teljes munkafolyamatot, a környezetet, az eszközöket, a mozgásokat és a lehetséges sérüléseket együtt értékeli. A cikk bemutatja, miért nem szabad egyetlen kép alapján elhamarkodott következtetést levonni.

A munkára képes állapot nemcsak józanságot jelent. Betegség, gyógyszermellékhatás, kialvatlanság, hőség, kiszáradás vagy mentális kimerültség is veszélyessé teheti a munkavégzést. Bemutatjuk a munkáltató, a munkavállaló és a munkavédelmi szakember feladatait.

A gyógyszerszedés önmagában nem jelent munkára való alkalmatlanságot, de az álmosság, szédülés, látászavar vagy lassabb reakció veszélyessé tehet egyes munkafeladatokat. Bemutatjuk a munkáltató, a munkavállaló, a munkavédelmi szakember és a foglalkozás-egészségügyi orvos feladatait.

Az energiaital átmenetileg növelheti az éberséget, de nem pótolja az alvást és a pihenést. Nagyobb mennyiségben remegést, szédülést, szívpanaszt és koncentrációs zavart okozhat. Bemutatjuk, mikor válik a koffeinfogyasztás munkavédelmi kockázattá, és mit tehet a munkáltató.