Jogszabályi háttérrel, gyakorlati példákkal és munkáltatóknak szóló tanácsokkal segítünk eligazodni a munkavédelem és a kapcsolódó munkahelyi kötelezettségek legfontosabb kérdéseiben.

Munkabaleset, üzemi baleset és úti baleset – Három hasonló kifejezés, három eltérő jogi jelentés

Munkabaleset, üzemi baleset és úti baleset – Három hasonló kifejezés, három eltérő jogi jelentés

Munka közben vagy munkába menet történt a baleset? Milyen jegyzőkönyvet kell készíteni? Mikor jár 100%, illetve 90% baleseti táppénz? Mi történik egyszerűsített foglalkoztatás esetén? Részletes, jogszabályokra épülő útmutató munkáltatóknak és munkavállalóknak.

Tudjon meg többet  
Munkabaleset, üzemi baleset és úti baleset – Baleseti táppénz és a napi bejelentéses munkavállaló balesete

Munkabaleset, üzemi baleset és úti baleset – Baleseti táppénz és a napi bejelentéses munkavállaló balesete

Munka közben, munkába menet vagy hazafelé történt a baleset? Részletes útmutató a munkabaleset, üzemi baleset és úti baleset minősítéséről, kivizsgálásáról, a baleseti táppénzről és a munkáltató kötelezettségeiről.

Tudjon meg többet  
10 munkavédelmi kérdés, amelyet minden munkáltatónak fel kell tennie, mielőtt engedélyezi a roller használatát a telephelyen

10 munkavédelmi kérdés, amelyet minden munkáltatónak fel kell tennie, mielőtt engedélyezi a roller használatát a telephelyen

Használható-e céges vagy saját elektromos roller a telephelyen? Bemutatjuk a kockázatértékelés, az oktatás, a közlekedési szabályok, a műszaki ellenőrzés, a töltés és a munkabaleseti felelősség legfontosabb kérdéseit.

Tudjon meg többet  
Hány kilogrammot emelhet egy női munkavállaló? A nehéz tárgyak kézi mozgatásának munkavédelmi szabályai

Hány kilogrammot emelhet egy női munkavállaló? A nehéz tárgyak kézi mozgatásának munkavédelmi szabályai

A kézi tehermozgatás veszélyét nem csak a tárgy tömege határozza meg. Cikkünk bemutatja, hogyan kell figyelembe venni a női munkavállalók és más érzékeny csoportok terhelhetőségét, milyen feladata van a munkáltatónak, és mit kell vizsgálnia a munkavédelmi szakembernek.

Tudjon meg többet  
Dohányzás a munkahelyen: kötelező-e dohányzóhelyet kijelölni, és hol használható az e-cigaretta?

Dohányzás a munkahelyen: kötelező-e dohányzóhelyet kijelölni, és hol használható az e-cigaretta?

A munkáltató nem köteles dohányzóhelyet biztosítani, az e-cigaretta pedig nem használható szabadon a zárt munkahelyen. Cikkünk bemutatja a kijelölés, a jelölés, a munkaközi szünet, a tűzvédelem és az ellenőrzés legfontosabb szabályait.

Tudjon meg többet  
Mire figyeljünk a kollégánknál? Amikor egy apró változás munkahelyi veszélyt jelezhet

Mire figyeljünk a kollégánknál? Amikor egy apró változás munkahelyi veszélyt jelezhet

Nem a kollégák feladata betegséget diagnosztizálni, de észrevehetik, ha valaki nincs munkavégzésre biztonságos állapotban. Cikkünk gyakorlati példákon keresztül mutatja be a figyelmeztető jeleket és a helyes intézkedést.

Tudjon meg többet  
A munkavédelmi szakember, akit a legtöbben csak az oktatáson látnak – jelezhet-e neki közvetlenül a munkavállaló?

A munkavédelmi szakember, akit a legtöbben csak az oktatáson látnak – jelezhet-e neki közvetlenül a munkavállaló?

A munkavédelmi szakember munkája nem ér véget az oktatás megtartásával. A dolgozó közvetlenül is jelezhet neki veszélyt, szabálytalanságot vagy majdnem-balesetet. Cikkünk bemutatja a szakember feladatait és a helyes bejelentési folyamatot.

Tudjon meg többet